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Hot News / 最新资讯
发布时间: 2019/2/11 15:45:04 - 02 - 11
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开/张/迎/喜/今天是大年初七,英迈思在此给广大朋友们拜个晚年,祝您大事小事事事顺利,亲情友情情情如意,大财小财处处发财,猪年快乐!2019年,是英迈思战略升级的第一年,我们战略从“关注云服务”升级“企业内容营销服务商”,我们依然保持坚持两心(冠军的心、勇敢的心),不断将犀牛铁军精神延伸与拓展企业的宽度,相信2019年对于我们来讲,是不平凡的一年,通过我们一起肩并肩的奋斗与努力,与广大客户朋友和合...
发布时间: 2019/1/28 11:41:44 - 01 - 28
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英迈思2019新春年会在1月25日晚圆满落幕,阵阵呐喊声震撼全程,除了对喜庆春节的盼望,更是对2019年即将激情满满去战斗的憧憬。2019,你准备好了吗?签完军令状的犀牛云总裁谢凯表示:定不负使命! “谁人定我去或留,定我心中的宇宙/只想靠两手,向理想挥手/问句天几高,心中志比天更高/自信打不死的心态活到老梦想有日达成,找到心底梦想的世界/终可见...” (2019新春年会,因...
发布时间: 2019/1/23 10:34:18 - 01 - 23
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春节,我国的四大传统节日之一,一年之岁首,它不仅集中体现了中华民族的思想信仰、理想愿望、生活习俗和文化心理,还是祈福、饮食和娱乐活动的狂欢式展示。目前,纵观全国各地,不管是人流动向,还是张灯结彩层出不穷的装饰,亦或是空气中弥漫着的浓浓年味儿,无一不在述说着春节脚步的渐临!新年新气象,新年新运道,新年新希望,英迈思在春节降临之际,携全体员工给全国人民拜年啦!祝您猪年新春到,心情无限妙;快乐把门敲,喜...
发布时间: 2019/1/22 15:43:25 - 01 - 22
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“聚是一团火,散是满天星”、“星多夜空亮,人多智慧广”,英迈思一个个团队用实践行动验证着这些经典名言,展示着这一年以来一幕幕出类拔萃的收获场景。是团队精神,让英迈思人拧成一股所向披靡;是团结的力量让英迈思奋勇前进、突破极限;是万众一心让我们收获喜悦、佳绩!2019,我们将以此为荣,以此为起点,以此为动力,凝心聚力地践行“帮助客户成功”的核心使命,向英迈思第十一个建树连连的新年头奔跑! 这...
发布时间: 2019/1/18 17:54:41 - 01 - 18
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2018的风中,英迈思有朵彩色的云——“专注云服务”,一年坚韧不拔的前行,云上已盛载丰厚的收获与闻名遐迩的声誉,2019的天空,接管了这片云,还升级拓展出“企业内容营销服务商”的新定位,接力2018年的辛勤与汗水,为英迈思画上新的色彩、绘制愈加辉煌的发展蓝图! 这一年以来,英迈思全体员工谨遵英迈思人做人·做事——“沟通—基于真相,合作—怀抱信任,发展—自我超越”·“把...
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2016 - 05 - 18
英迈思集团行政中心将在2016年5月28日举行“冠军的心”三人篮球争霸赛!而举办这样的集团内容员工间的赛事,是为了进一步地丰富广大员工的业余文化生活,给公司篮球爱好者搭建一个竞技平台,以活动为载体,增强员工团队协作精神,提高团队凝聚力。 另一方面它能更好的把企业文化渗透到每个员工,增进员工之间的亲密感,从中学会团队协作;最为重要的是,篮球运动对于强身健体有很好的作用,对于整天在办公室工作的员工来说,能够使整个活动形成兴奋、热烈、互动的气氛,进一步锻炼员工的团队精神与协作能力。   本次三人篮球赛主题是“冠军的心”,这与已经在进行的NBA 2015-2016季后赛东西部决赛的开打有着相互辉映的意义!在本年度的NBA 季后赛中,东部豪强骑士VS新进强队猛龙,联盟新星雷霆VS三分霸王勇士,比赛可谓异常激励,每一支球队都在为拉里·奥布莱恩冠军奖杯而热血奋斗!因为他们知道,只有冠军会被记住,只有冠军会被载入史册,只有获得冠军才是对整个赛季最好的总结! 同样地,“冠军的心”作为英迈思集团2016的年度主题,行政中心希望各位员工都能胸怀一颗冠军的心去奋斗、去努力!凭借本次活动,希望将“冠军的心”这个精神更好地渗透到员工的生活、工作当中!  本次三人篮球比赛赛制为:英迈思集团4大事业部各派出三支队伍,首轮以小组积分赛形...
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2016 - 08 - 04
目前,对于P2P行业来说,转型求发展似乎已经是互联网金融公司的必然选择。自美利金融实行去理财端转型为聚焦消费金融公司之后,不少P2P网贷平台也开始纷纷找寻最适合自己的转型方案。但是,对于作为互联网金融公司起步的P2P网贷平台无论如何转型,都避不开风险控制的话题。  风险控制一直是互联网金融行业的一大核心问题。它不仅仅是投资者关注的焦点,也是国家、政府目前监管的重点所在。目前,有不少的权威专家表示,要想规避风险,首先要从源头——平台用户信息审核上面下手,对平台用户的信息进行严加审核,提高用户信息精准度,以免出现盗用他人信息以及羊毛党聚集的情况,羊毛党的厉害,应该是大家都了解的吧。但是,风险控制难道仅仅是审核加严的事么?当然不。 风险是多方面的,不仅用户具有风险性,行业趋势对于平台所营产品也是具有一定影响的。平台要想规避风险,不仅需要加强对平台用户信息的审核,更需要加强对行业动态的掌控,在了解市场行情的情况下进行平台风控模式的制定,通过分析市场行情以及行业供求、价格的变化来对未来的市场趋势作出预测,从而总结出经营经验,在竞争中获取的有利地位的同时将风控做到最极致。 对于网贷行业来说,风控模式是由产品决定的,而网贷平台运营的互联网金融产品是会随着市场波动而变化的。所以,网贷平台运营者所需要的,就是掌握行业动态,并做好随时更改风控模式的准备。但是,随...
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2016 - 11 - 18
随着互联网信息安全问题的爆发,互联网诈骗案的频频发生,互联网行业的发展正在日益趋严。在网络环境安全问题逐渐凸显的当下,为了保证互联网网络环境的安全,各监管部门对互联网经营许可证书的资质审核也开始愈加严格了。但,就在这样的情况下,英迈思拥有了IDC、ISP双证经营资质,成为了合法、合规的IDC、ISP业务经营企业。  IDC:一般指互联网数据中心,拥有IDC经营许可证的企业必须具备大规模的场地及机房设施,高速可靠的内外部网络环境,系统化的监控支持手段等一系列条件的主机存放环境。拥有IDC经营许可证的企业能够为其他企业、网站等提供大规模、高质量、安全可靠的专业化服务器托管、空间租用、网络批发带宽以及ASP、EC等一系列的服务。 一般的,IDC经营许可证对于企业的资金背景实力、合法性、技术实力等方面有着较为明确、严苛的要求。要想成功申请得到IDC证书,首先企业得是依法设立的且具有雄厚资金背景,并且企业在三年内无违反电信监管管理制度的不良记录;其次,申请得到IDC经营许可证的企业必须拥有强大的互联网数据中心,能够支撑企业为其他网站、企业及媒体等提供服务。 ISP经营许可证全称为Internet Service Provider,即因特网服务提供商。拥有ISP经营许可证的企业能够为其他企业提供拨号上网服务、网上浏览、下载文件、收发电子邮件等服务,并且可...
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2017 - 01 - 17
风起扬帆欲展翅  云涌弄浪掀狂潮英迈思集团“风起•云涌”新春年会于1月15日隆重举行,五百余名员工欢聚一堂,共同度过了这美好又难忘的时刻。 一大早,等待我们的是幕后英雄们精心布置的会场,英姿飒爽的安保、优雅大方的礼仪妹子,还有可爱呆萌的“吉祥三宝”热情互动。 狂欢party当然也少不了美味可口的点心,各式各样的自助茶点,尽情享受美食的诱惑。 9点30分,年会盛典正式开始了,在动感的歌曲串烧后,年会在一片欢呼声中拉开帷幕! 英迈思集团董事长陈学丹、英迈思CEO韩建新、EIMS研究院首席科学家周长军、犀牛云事业群总经理谢凯发表致辞,总结过去,展望未来,时刻谨记企业文化,四位大咖为大家送上了新年祝福。2017年,英迈思人将携手同行,撸起袖子加油干!(左上为英迈思集团董事长陈学丹、右上为犀牛云事业群总经理谢凯、左下为英迈思CEO韩建新、右下为EIMS研究院首席科学家周长军) 精彩纷呈的节目Show Time多才多艺的英迈思小伙伴们为大家带来了一场场美轮美奂的精彩表演,劲歌热舞、创意小品、欢乐情景剧、特色舞台剧,统统不在话下,让我们一起看看帅哥美女们的魅力演出吧。 惊艳全场的精彩表演,炫酷震撼的灯光音效,台下观众的爆棚热情,共同交织出一场场让人印象深刻的视听盛宴。 最终,犀牛云---牛魔王团队倾情演绎的...
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2017 - 03 - 30
学生时代,佩戴校牌和校徽是不是有种找到组织了的感觉呢?一块小小的牌子,却有着大大的能量,有了它,能让人感受到深深的集体荣誉感。如今步入工作岗位后,你是否还记得当时那种小确幸呢?在英迈思,佩戴工牌是一种态度,是英迈思人一天工作的开始。每天一早来到办公室,戴上属于自己的工牌,和前台值班领导互道早安,一种责任感和归属感油然而生。佩戴工牌,不仅能展现个人的精神风貌,更能深刻代表着企业的形象和文化。 英迈思素来有“工牌色彩”文化,工牌挂绳有“黄带”、“绿带”和“蓝带”之分,试用期内的小伙伴们是明亮的“黄带”,大家对佩戴“黄带”的新成员会照顾有加,转正后会换上象征着朝气和激情的“绿带”,而在事业成熟阶段则会蜕变为沉着稳重的“蓝带”。英迈思工牌的设计将“发展——自我超越”这一企业文化体现得淋漓尽致。 增强归属感工牌是公司对员工身份的确认,相当于员工在公司的身份证。佩戴工牌,表示员工正式融入英迈思这个大家庭,提醒着自己正处于工作状态,而自己的一举一动都将代表着公司的形象,这可以在无形中增强员工对公司的认同感和归属感。 提高安全性公司的安全关乎每位员工的切身利益,工牌是员工身份的象征,只有佩戴好工牌才可以通过公司的门禁系统,英迈思安保工作即将进一步升级,而工牌则是通过公司严密安保系统的秘密武器。这也可以有效防止一些无关人员出入我们的办公区域,避免给员工和公司造成不良影响...
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2017 - 05 - 23
2017 中国国际大数据产业博览会(以下简称“数博会”)将于 5 月25日-28日在贵阳市举行。本届数博会将继续聚焦大数据的探索与应用,展示大数据最新的技术创新与成就,成为中国最具国际化和产业化的高端专业平台。届时将举办“同期两会、一展一赛、系列活动”等相关活动:  (一)同期两会中国国际大数据产业博览会:此次峰会以 “数字经济引领新增长” 为年度主题,同时围绕区块链、数据开放与共享、数据安全、人工智能、5G等热点版块,由业界知名企业和机构策划,与 40 场专题论坛共同打造大数据发展理论和实践的思想高地,推动我国大数据产业发展。 中国电子商务创新发展峰会:电商峰会把国家战略和电子商务相结合,围绕主题“聚合创新要素 赋能实体经济”,举办一个主论坛、八个分论坛、CEO沙龙及电商年度盛典等活动,邀请政府领导、企业家、专家学者及研究机构等人士发表演讲,并结合电商产业发展情况开展一系列前瞻性探讨,打造求真务实、紧贴时代脉搏、具有全球影响力的电商行业品牌盛会。  (二)一展贵阳国际大数据产业博览会:博览会围绕“国际水平、行业引领、专业平台”三大功能定位,广泛邀请国际顶级企业、国际组织、大数据专业企业参展。展览面积 6 万平方米,展馆设置大数据创新应用、大数据软件及服务、智能制造与信息产品、互联网创新应用、电子商务等版块,通过集中展示全球大数据的...
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2017 - 06 - 24
前些日子,犀牛军校19军汇聚集团总部,参加犀牛军校第一期干部成长营,共同探讨了犀牛云未来发展,统一思想,斗志之火迅速燎原。在这个骄阳似火的季节里,在这个炎热的南方城市深圳这片土地上,犀牛干部们的热情仿佛更胜天气一筹,心中的热情仿佛凝聚成了助推英迈思越燃越旺的火焰,挥洒的汗水也犹如甘霖一般甘甜。英迈思也借此再下重大决定,2017年6月14日,犀牛云新一轮攻城大战正式打响!犀牛人的高效向来远近闻名,但是万万没想到,犀牛人的高效又再一次高出了一个境界!不出数日,攻城大战的第一战以全胜的姿态凯旋。英迈思深圳龙岗分公司,于2017年6月14日正式挂牌成立,从筹备到正式落成,仅使用了7天时间,犀牛人,就是这么高效!英迈思集团总部本身就处于深圳,为什么此次又再成立一家深圳分公司呢?其实本次攻城大战的一大目的即是“填充旧领地”,而作为总部所在地的深圳,本身英迈思就是本地市场的领头羊,但因为深圳作为以互联网为根的高新城市,尚还有巨大的互联网发展空间,犀牛云决定巩固自身地主优势,进一步加强深圳云服务网的密度。另一原因是因为总部地处深圳西部,对于深圳东部的辐射目前还不够深,而深圳东部未来还有众多发展机会,提前布局将使英迈思的市场攻占更加得心应手!在占据天时地利人和之后,龙岗分公司顺应而生,未来将与总部组成深圳“一东一西”双重战车,彻底攻占全深圳市场,为更多的深圳客户提供高质量的云服务!(龙岗分公司筹建的...

专访英迈思集团大总裁办 ——“航母型平台的甲板”

日期: 2017-12-18
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2017年,集团开疆拓土之路再出发,从2016年的19家分公司扩增到目前的32家分公司,公司上市步伐也已经列入进程,集团版图在不断扩充,晓风棋牌游戏系统3.0的上线,企业云网站6.0成功发布,云财神业务职级标准化建立,都如同航空母舰上一架又一架的舰载机起飞,这一切的背后都离不开集团大航母的甲板——总裁办。我们今天所讲的大总裁办包含了集团公共事业部及总裁办为一体,即行政中心、人力资源中心、运营中心、结算中心、总裁办五大部门,从五大部门的执掌人采访进入,来了解集团航母甲板是如何推动各部门舰载机的起飞!


专访英迈思集团大总裁办 ——“航母型平台的甲板”


(总裁办合影)


行政总监 喻敏

首先,我们与公司形象的第一关联部门行政中心,展开了深入交流,喻敏是行政中心总监,是一位年轻可爱、且踏实肯干的女孩,做起专访起来,也不失她的温婉和坚定,更让小编眼前一亮的是,别看外表温柔,拍起照来也是霸气十足!

 专访英迈思集团大总裁办 ——“航母型平台的甲板”


(行政总监——喻敏)


小编:行政中心是所有人接触公司的第一印象,您是如何保障行政体系更好地为大家服务的呢? 

喻敏:我觉得作为行政一定要有一颗服务的心。首先得注重公司每个同学们感受,站在同学们的角度考虑他们的需求,为大家提供暖心的服务;其次是用心做事,以细节制胜,要有耐心,细心,恒心,更要有亲和力;最后是要顾全大局,始终围绕公司战略需求,满足大家的办公需求,更要为公司所有业务提供高效暖心的支持!

 

小编:您希望行政这个职能在集团体系里起到怎样重要的作用? 

喻敏:在我看来行政是任何一家公司都不可或缺的一个部门,行政中心的工作范围涵盖公司方方面面。在公司中有上下级沟通,管理,监督,落实,处理突发事件等等工作任务,正因为有了行政中心的存在,为大家处理好一系列琐碎的事情,才能把同学们和领导从繁杂琐碎的事务中解脱出来让他们有更多的精力为公司的发展做贡献。我希望行政中心能做到把公司大大小小的事情都处理得紧紧有条,让同学们在潜移默化里享受行政中心带来的服务,能够让战士们全心全意的在外打天下。

 

人力资源中心总监 李寿珍

这已经是对寿珍老师第二次专访了,第一次是她刚出任HRD的时候,对HR的工作,寿珍老师还稍有担忧,担心自己不能很好完成使命。时间过得很快,2个月眨眼就过去了,寿珍老师也很快适应过来,集团职级系统的落地工作已经红红火火展开了,足以可见人力资源中心的执行力过人!


 专访英迈思集团大总裁办 ——“航母型平台的甲板”


(HRD 李寿珍)


小编:公司发展到最后的竞争,是人才的竞争、管理的竞争,人力资源中心希望如何建立起集团的人才和管理的竞争优势呢?

寿珍老师:我的想法是三管齐下。第一,打造以校招为主,社招为辅的人才招聘体系,提高我们在校招的品牌影响力,吸引优秀人才;第二,建立合理用工制度,把合适的人放在合适的位置上;第三,强化员工培训,搭建强大的内训体系,员工培训是提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力的重要战略任务。

 

小编:目前人力资源中心在积极进行职级系统的建立以及渗透,公司的人才建设更加规范,能和大家分享一下我们的职级系统的运行机制吗? 

寿珍老师:我们中的绝大部分同学都是在二十来岁的时候就加入了英迈思,可以说他们在这里付出的是青春,而我们要做的就是让每个人努力都可以得到除了薪酬以外的更多的价值,如自身专业、综合能力等等多方面成长。职级系统就是为员工成长而来,将公司里面的62个岗位大类划分为4个职系(管理线M,职能线P,技术线T,销售线S)16个职级,为同学们打造双通道晋升的渠道,以岗定级,以级定薪,级变薪变,最终让所有员工的成长、晋升及贡献,都能从自我价值的实现以及薪酬端体现出来。

 

小编:人力资源中心计划有怎样的动作来推动集体的整体人才升级、制度升级? 

寿珍老师:考核就是最好的培训,与职级系统一起推出的还有我们的绩效考核。我们的绩效考核是每半年一次,每半年将同时实施员工绩效评估、职级评定,并通过绩效发展面谈,帮助员工制定职业发展规划和个人绩效目标,从而实现员工能力不断发展、绩效持续提升。

 

董事长特助、财务经理 陈晓花

花总作为集团董事长特助兼财务经理,主要掌管集团的资产管理工作,“雷厉风行”形容花总,小编生怕被打,毕竟担心大家联想起女魔头型的人物,但实际上是想表达花总执行力的强大、迅速,并保持着女性平易近人、可爱的一面。

对于资产管理工作,小编认为非常的专业,当然还有神秘感,毕竟资产管理不是小编想看就能看的呀!所以小编只斗胆问了两个问题。


 专访英迈思集团大总裁办 ——“航母型平台的甲板”


(董事长特助、财务经理 陈晓花)


小编:资产管理就是管理集团的命脉,您是如何看待并把握住公司的命脉的?

花总:企业管理一是企业不容忽视重要的环节。资金是企业的命脉,是企业生存与发展的基础。我们董事长陈总,善于发现并把握各种市场机会:多元化投资,专业化领域扩张,或者产业整合等。而想要抓住这些机会必须要动用大量的资金,有时资金链绷的很紧,一旦遇到外部环境的不利变化,极容易出现资金链断裂。此时内部控制,资金利用都要合理化,做好闲置资金投资理财,资金使用缺少计划安排,控制过量购置不动产或原材料等,还有长短期借款和相应长短期投资的合理规划,是非常重要的。


至于对资产管理更深入的了解,我们继续保持对专业的尊重的情怀,期待结算中心给我们带来更多的资源福利咯。比如说,听说犀牛云背包在S线非常受欢迎,源于花总对采购质量的严格把控,为大家带来功能强大且优质的福利产品。 

另外给大家悄悄透露一下,对,就是我说的第二个问题,今年年会福利如何?

花总表示年会的时候她从不吝啬,今年更不用说,必须加码,抽奖奖品丰厚程度大家可尽量发挥想象力!小编已经红着眼睛等着呢!

 

运营中心程妮娟

“视觉是开始,口碑是未来”,这是集团的品牌运营策略,每位同学都是品牌传播之人,而品牌传播的起点,则来源于运营中心对这一切的管理,关乎到公司的战略执行方向与品牌溢价能力, CMO程妮娟带领运营中心,她的每一个动作,都是业务起飞的核心,任重而道远。


专访英迈思集团大总裁办 ——“航母型平台的甲板”


(CMO 程妮娟)


小编:品牌营销是公司的起点,你是如何规划打造英迈思旗下的品牌犀牛云、晓风呢?

妮娟老师:我们是为S线同学们提供粮草的部门,如果我们的团队在运营的时候松懈一丁点,就会波及公司千军万马受影响,小到一个错别字,大到一个决策,影响的是32家分公司、几百名犀牛勇士,每次只要大家业绩稍有波动,我就担心,完了,是不是我们运营中心这个环节做得不够好。

犀牛云作为中国最大的建站公司,经过4年多的发展,目前在中国超过600多名员工,每年服务新增触达超过50万家企业,面谈拜访5万家企业,累计服务企业客户超过20万家。目前我们正在打造中国第一个《企业网站产品标准化建设白皮书》,以及中国第一个《企业网站建设服务质量标准白皮书》,希望通过企业云网站产品及制订的两个行业标准,重新定义了网站建设行业。

当前,我们更多的精力会在向大家去阐释企业云网站7.0的内涵,它将突破我们原来自己打造的企业云网站6.0,将会是一个大企业云网站概念,包含了生产力系统、营销系统、成交系统。生产力系统指实现企业全网营销场景内容覆盖,让企业能通过PC官网、移动站点、产品秀、微博、微信公众号、短视频等多种途径展示企业的生产力,营销系统覆盖了PC搜索、手机搜索、微信社群、QQ社群、微博社群、短视频等多个平台,为企业提供品牌营销和广告投放服务。成交系统将实现通讯入口、情报管理入口、客户管理入口和成交数据分析入口这四个入口的统一,帮助企业实现情报采集、情报跟进、情报成交、存量客户持续成交的能力。 这三个系统都将成为企业云网站7.0的重要组成部分,其中企业云网站承载着生产力系统的马力,网赢战车承载着营销系统的马力,犀牛云客则承载着成交系统的马力三部份构成,由此组成我们犀牛云为企业提纲完整的网络营销闭环的三驾马车。

晓风一直在金融行业系统服务商的领域深耕,紧跟金融行业发展趋势不断推出新产品,比如晓风安全小贷系统、晓风现金贷系统。2017年我们对棋牌游戏系统服务更加重视,很快发展成为了中国最大的高端棋牌游戏系统开发服务商!

 

小编:运营中心是如何推动公司战略目标的实现呢?

妮娟老师:董事长经常跟我强调运营中心的战略执行动作必须快、准、狠。

快:运营中心走在市场竞争的最前沿,就必须快速反应;

准:面对市场,也必须准确判断和决策,否则就影响公司整体战略;

狠,这一点,就是全体同学们都要投入更大的精力、热情和执行力,提高大家的专业度,加强考核与职级系统的渗透,为S线同学们提供更多的粮草,为公司提供更强大的品牌溢价能力。让集团所有同学都认识到“人人都是品牌传播之人,人人都是CMO”!


总裁办 李新枚、梁玉贞

作为公司资源协调的核心部门,总裁办承载着公司战略的成功执行的关键性因素,我们走近总裁办,一起了解与公司战略最接近的部门。


 专访英迈思集团大总裁办 ——“航母型平台的甲板”


【总裁办 李新枚(右)、梁玉贞(左)】


小编:秉持大总裁办的观念,总裁办希望如何整合资源,推动公司战略的成功执行?

 新枚、玉贞老师:总裁办核心职责是协助董事会推动战略的成功执行与落地,2017年我们不断地调整公司组织架构,加强对新晋晓风棋牌业务的推动,整体业绩逐步攀升。同时,也对犀牛云商业版图进行不断的革新,成立云财神、新零售两大事业部,针对企业全生命周期提供各项“贴心”服务,从公司成立的工商代办、记帐报税、知识产权、资质办理,至企业运营所需的各种软硬件服务,再到企业成长阶段的营销、推广等企业一条龙服务。也许有人会认为我们出手无界限,但实际是有界限的,这个界限就是始终围绕以企业客户为核心,做企业想要的服务,以达到帮助企业成功。

未来总裁办除了推动战略、新业务的落地,上市也是核心工作之一,我们将积极推动上市工作的展开,以确保成功完成集团上市战略!

 

结束语

集团整个商业版图的建立,各项战略的成功推动,均离不开各部门的大力支持。人力资源中心、运营中心、结算中心、行政中心作为集团公共事业部四大核心部门,总裁办则是桥梁搭建,整合内外资源,提高资源的有效性,协同各部门推动战略的成功执行。这五大部门加在一起其实就是集团的大总裁办,坚持以“帮助客户成功”为核心使命,携手犀牛云网站技术研究院,协同创新相融共生,助力各大事业部舰载机成功起飞!看似平凡的事情,却是在为公司做出大大的贡献!为集团更好的明天,一起同舟共济,共创辉煌!





专访英迈思集团大总裁办 ——“航母型平台的甲板”

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